Tabla de vacaciones por antiguedad (LFT 2026)
| Antiguedad | Dias vacaciones | Prima vacacional (25%) |
|---|---|---|
| 1 ano | 12 | 3.0 |
| 2 anos | 14 | 3.5 |
| 3 anos | 16 | 4.0 |
| 4 anos | 18 | 4.5 |
| 5 anos | 20 | 5.0 |
| 6 - 10 anos | 22 | 5.5 |
| 11 - 15 anos | 24 | 6.0 |
| 16 - 20 anos | 26 | 6.5 |
| 21 - 25 anos | 28 | 7.0 |
| Despues de 25 anos: +2 dias por cada 5 anos adicionales | ||
Tu calculo de vacaciones
Antiguedad:
0 anos
Salario diario:
$0
Dias de vacaciones que te corresponden
0
Prima vacacional (dÃas)
0
Vacaciones en dinero
$0
Prima vacacional en dinero
$0
TOTAL A RECIBIR (Vacaciones + Prima)
$0
Como se calculo
Vacaciones por ano de antiguedad
📜 Informacion sobre vacaciones (LFT)
- Reforma vacacional 2023: A partir del 1 de enero de 2023, los dias de vacaciones aumentaron progresivamente. Antes de la reforma, el minimo era de 6 dias que aumentaban 2 por cada ano subsecuente hasta llegar a 12.
- Prima vacacional obligatoria: Minimo 25% sobre el salario diario durante los dias de vacaciones (Art. 80 LFT). Algunas empresas otorgan un porcentaje mayor.
- Dias pagados: Los dias de vacaciones son pagados, no son un regalo. Tu patron esta obligado a pagartelos.
- Dias festivos: Los dias festivos oficiales no se cuentan como dias de vacaciones.
- Periodo vacacional: Se cumple por cada ano de servicio. Tienes derecho a tomarlo dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del ano.
- Acumulacion: Antes de la reforma era comun acumular vacaciones. Ahora la LFT establece que deben tomarse en el periodo correspondiente, aunque si no las tomaste se te deben pagar.
❓ Preguntas frecuentes
-
¿Se pueden acumular vacaciones de un ano a otro?
La LFT no prohÃbe expresamente la acumulacion, pero establece que el trabajador debe disfrutar sus vacaciones en el periodo que le corresponda. Si al finalizar la relacion laboral tienes dias pendientes, te deben ser pagados. -
¿Que pasa si no tomo mis vacaciones?
Las vacaciones son un derecho irrenunciable. Si por necesidades del patron no las tomaste, debe pagartelas al finalizar la relacion laboral. No caducan mientras estes trabajando. -
¿La prima vacacional es obligatoria?
Si, es obligatoria. El Art. 80 de la LFT establece un minimo del 25% sobre el salario durante los dias de vacaciones. Las empresas pueden otorgar un porcentaje mayor. -
¿Las vacaciones se cuentan en dias habiles o naturales?
Se cuentan en dias naturales (incluyendo fines de semana). Sin embargo, los dias de descanso obligatorio (domingos y festivos) que caigan dentro de tu periodo vacacional no se descuentan de tus dias de vacaciones. -
¿Puedo elegir cuando tomar mis vacaciones?
Los trabajadores tienen derecho a decidir cuando tomar sus vacaciones (reforma 2023). Antes, el patron tenia la facultad de asignar el periodo.
⚠️ Importante: Esta calculadora es orientativa y se basa en la Ley Federal del Trabajo vigente. Consulta con tu departamento de Recursos Humanos o un abogado laboral para tu caso especifico. La prima vacacional puede ser mayor al 25% segun tu contrato o contrato colectivo.